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Hot News / 熱點新聞
2019 - 11 - 15
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當地時間11月12日下午14時,由中材國際(南京)承建的尼日利亞Okpella 6000t/d熟料水泥生產線Ф5.2×74m回轉窯順利合龍。吊窯期間正處于雨旱交替季節,面對白天濕度大、溫度高、夜間蚊蟲多等困難,項目部精心組織、科學部署。根據現場實際情況制定周密吊裝方案,做好全員安全和施工技術交底,通過各部門全力協作配合,Okpella項目部按計劃安全高效地完成了回轉窯的吊裝及合龍任務,得...
2019 - 11 - 13
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11月6日,在中國駐伊拉克埃爾比勒總領館內,舉行了中資企業商會庫爾德地區分會成立大會。通過選舉,蘇州中材當選為首屆伊拉克商會庫區分會會長單位。大會由領館經參專員李慶生主持,倪汝池總領事到場祝賀,他對商會的成立表示祝賀,并強調,商會的成立恰逢其時,既增進了中庫經貿、政治和文化交流發展,又推動了“一帶一路”倡議的發展,期望中資企業互幫互助、同舟共濟,精誠協作、共創輝煌。供稿:中材工貿(伊拉克)有限公司...
2019 - 11 - 13
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近日,中材國際(南京)副總經理黃平一行赴尼日利亞參加拉各斯國際貿易展。11月4日上午,拉各斯國際貿易展正式開展,中華人民共和國駐拉各斯總領館雙邊處劉君勝參贊和黃平副總經理等參展中國企業代表參加了開幕式剪彩儀式。在中材國際尼日利亞子公司展區,劉君勝在黃平的介紹下,了解了中材國際及子公司在尼日利亞的水泥工程、產業園、貿易物流版塊的發展及規劃工作,他高度贊揚了中材國際及子公司取得的成績,并表示中材國際積...
2019 - 11 - 12
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11月5日,第二屆中國國際進口博覽會在上海國家會展中心盛大開幕。國家主席習近平出席開幕式并發表題為《開放合作 命運與共》的主旨演講,強調要以更加開放的心態和舉措,共建開放合作、開放創新、開放共享的世界經濟。中國建材集團董事長、黨委書記宋志平受邀參加了第二屆進博會開幕式等系列活動,黨委副書記、副董事長劉志江受邀參加2019上海城市推介大會,集團外部董事趙小剛、張燕玲和黨委副書記孫力實、總會計師詹艷景...
2019 - 11 - 12
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11月4至5日,公司總經理林忠一行到印尼任抹紅獅項目檢查指導工作。林忠一行在入場安全教育培訓后,全面深入地檢查指導了現場施工區域,細致了解了項目施工所面臨的困難和問題。在項目總結會上,他聽取了工作匯報,高度評價了現場的安全和生產,并結合項目后續生產、安全管理、工期履約、“三精管理”等方面工作提出了五點要求:一、嚴把安全工作底線思維,時刻繃緊安全之弦;二、從人力、機械等多方面提前規劃,克服后期安裝任...
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人才理念

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? ? ? ?核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。

???????一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

????? 二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

???? ?三是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。歷年來,凡到我公司工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。

????? 四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。?

????? 五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

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